2025년 달라지는 것들 : 4. 고용·노동 지원 혜택

안녕하세요! 척척박사465입니다. : )
2025년에는 고용과 노동 관련 제도도 크게 달라져요. 
큰 상승폭은 없지만 최저임금 인상부터 임신·육아기 근로 지원 확대, 청년과 중장년층을 위한 다양한 지원까지, 우리 삶에 실질적인 변화를 가져올 내용들이 가득합니다. ㅎㅎ 
오늘은 '2025년 달라지는 것' 시리즈 네 번째 이야기로, 여러분께서 쉽게 이해할 수 있도록 하나하나 차근히 설명드릴게요!


📚목차
1. 2025년 최저임금: 시급 1만 30원
2. 상습체불사업주 처벌 강화
3. 임신기 근로시간 단축 기간 연장 및 확대
4. 육아기 근로시간 단축 대상 확대
5. 부모 육아휴직 확대 및 급여 인상
6. ‘청년일자리도약장려금’ 사업 확대
7. 중장년 경력지원제 신설
8. 구직 증명서 통합 관리

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✅2025년 달라지는 것들 시리즈 리스트✅

1. 세제·금융 지원 혜택

2. 부동산 정책

3. 행정과 법률

4. 고용·노동 지원 혜택

5. 보건·복지 제도 혜택

6. 교육·보육 지원 혜택

7. 도로·교통 정책

8. 국방·복무 복지 정책

9. 환경 정책

10. 농축산•수산 지원 혜택

 

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1. 2025년 최저임금: 시급 10,030원
2025년부터 적용되는 최저임금은 시간당 10,030원으로 인상됐어요. 2024년도인 9,860원에 비해 170원 오른 금액이에요. 아주 소폭 상승했네요?!

이를 기준으로 계산해 보면,
- 일급: 8만 240원(8시간 기준)
- 월급: 209만 6,270원(주 40시간, 주휴 포함 209시간 기준)

최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되므로 업종에 관계없이 근로자는 이 기준 이상의 급여를 받을 수 있어야 하는 거 다들 아시죠?

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2. 상습체불사업주 처벌 강화
임금을 제대로 주지 않는 악덕 사업주들이 뉴스에 보여 눈살을 찌푸릴 일이 종종 있었는데요. 2025년 부터는 근로자 임금을 상습적으로 체불하는 사업주에 대한 처벌이 강화된다고 해요.

주요 처벌 강화 내용
- 출국금지
- 정부 보조금·지원사업에서 배제
- 국가·지자체 입찰 제한

특히, 체불사업주가 명단 공개 기간 중 재차 임금을 체불하면 피해 근로자의 의사와 관계없이 형사 처벌을 받으니, 사업주 분들~ 근로자 임금 꼭꼭 잘 챙겨 주세요! : )


3. 임신기 근로시간 단축 기간 연장 및 확대
임신부의 근로시간 단축 제도가 더욱 강화됩니다. 저출생 시대에 아주 좋은 지원 제도라고 생각이 드는군요!

- 기존 임신 36주부터 가능했던 단축 근로가 임신 32주부터 가능해졌어요.
- 유산·조산 위험이 있는 경우 임신 기간 내내 근로시간 단축이 허용되요.

이 제도들은 임신부의 건강과 안전을 보호하고 더 나은 근무 환경을 보장하기 위함이에요.

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4. 육아기 근로시간 단축 대상 확대
육아기 근로시간 단축 대상도 대폭 확대되요.

기존: 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀
변경: 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀

육아휴직을 사용하지 않은 기간은 2배로 가산하여 근로시간 단축으로 활용할 수 있어요. 예를 들어, 육아휴직을 6개월만 사용했다면 나머지 6개월의 2배인 12개월에 대하여 근로시간 단축을 적용할 수 있으니 꼭 놓치지 말고 사용하시길 바라요.


5. 부모 육아휴직 확대 및 급여 인상
2025년 2월 23일부터는 부모 육아휴직 제도에도 복지가 더 강화 될 예정이에요.

육아휴직 기간
기존 최대 12개월에서 6개월 추가 가능(특정 조건 충족 시).

급여 인상
첫 3개월: 월 최대 250만 원(통상 임금 100%)
이후 3개월: 월 최대 200만 원
7개월 이후: 월 최대 160만 원

또한, 육아휴직 복귀 후 6개월 뒤에 지급되던 지급 방식이 폐지되어, 휴직 중에도 안정적인 급여 수령이 가능해졌어요!


6. ‘청년일자리도약장려금’ 사업 확대
청년들의 취업과 장기근속을 지원하기 위한 ‘청년일자리도약장려금’ 사업이 확대돼요.

지원 대상
5인 이상 기업 중 빈일자리 업종.

혜택
기업에는 채용 장려금 지원.
청년에게는 장기근속 인센티브 지급.

청년들에게는 안정적인 고용 환경을, 기업에는 신규 채용 부담을 줄여주는 제도로 모두 윈윈 할 수 있어,  많은 분들이 신청하길 바라게 되네요. : )


7. 중장년 경력지원제 신설
2025년부처는 퇴직 후 재취업을 희망하는 중장년층을 위한 제도도 신설돼요! 100세 시대도 아닌, 120세 시대라고 하죠? ㅎㅎ 제2의 인생을 준비하는, 인생 이모작이라는 표현도 요즘 많이 등장하는 것 같아요.

프로그램
1~3개월간 직무교육과 실습 제공.

참여자 혜택
참여 수당 월 최대 150만 원 지급.

이 제도가 중장년층이 새로운 직업에 적응하고 재취업의 발판을 마련할 수 있는 좋은 기회가 됐으면 좋겠어요.


8. 구직 증명서 통합 관리
구직에 필요한 각종 증명서를 고용24 앱에서 통합 관리할 수 있게 됐어요. 앞으로는 이리저리 찾을 필요 없이 한 사이트에서 해결할 수 있겠네요.

발급 가능한 증명서
자격증, 경력증명서, 학력증명서 등.

디지털 배지
모바일로 발급받아 채용 기업에 바로 제출 가능.

번거롭게 여러 기관을 방문하거나 서류를 발급받는 수고를 덜어주는 편리한 서비스랍니다!



쭉 정리해보니, 2025년에는 근로 환경과 복지 제도가 한층 더 개선되는 것 같아요.

최저임금 인상, 임신·육아기 근로 지원 강화, 청년과 중장년층 모두를 위한 다양한 정책은 국민이 더 나은 근로 환경에서 일할 수 있도록 도와주고 있어요.

여러분도 이번 달라지는 제도들을 미리 확인하고 꼭 활용해 보세요!